グローバル人材育成の総合ソリューションパートナー アルク
TOP >> 事例紹介 >> 研修プログラム導入事例

事例紹介

研修プログラム導入事例

A社
建設業
受講者(対象者)
新入社員
目的
新入社員研修として導入。
即戦力として使える語学力(英語・日本語)を身につける。
成果
  • 新入社員が自信を持って英語での業務をこなせるようになった。

導入コース

全10日間のプログラムです。事前にTOEICとTSSTでクラス分けをし、多様なレベルの新入社員対象に、総合的かつ実践的なコミュニケーション力を養成するカスタマイズ型研修です。

プログラム名
Rhythm & Beat(R&B)
導入時間:1回8時間×2回
目標・内容
リスニング力強化 + 自己学習法の習得
プログラム名
Creative Speaking (Crispy)
導入時間:1回8時間×2回
目標・内容
英語コミュニケーション力の向上
プログラム名
Insights [初級]
導入時間:1回8時間×4回
目標・内容
ビジネスコミュニケーション力の向上
目標・内容
eメール、電話対応のスキルの獲得
PDFのダウンロードはこちらから
WEBの場合は
お問い合わせ・資料請求
お電話の場合は
東京本社[09:00〜18:00/土・日・祝日定休] 03-3238-2861
ページトップへ