社員の英語力の全体的なボトムアップには、受講修了者に会社から受講補助金を出す自己啓発制度での講座紹介が有効です。 内定時、新入社員時は、時間に余裕があり、学校時代に学んだ英語の知識も比較的残っているタイミングであるため、英語力が伸びやすく非常に効率的です。 業務上英語を必要とする社員に対する指名受講や、集合研修に参加しにくい多忙な管理職、地方拠点の社員などを対象にした受講など自己啓発制度以外での受講も通信教育講座なら容易です。 通信教育講座受講で知識をインプットしながら、知識を運用能力に転換する集合研修を受講することにより、高い費用対効果を実現します。