特徴について
- アルク教育社の研修の特徴は？
- 主な特徴は2つ、「総合アプローチ」と「開発力」に支えられたユニークで効率的な研修です。総合アプローチとは、人材育成の手法を英会話レッスンと決めつけずに効率を考え数種類の手法を使って、その目的を高い確率で短時間にて達成する事を指します。一例として、以下のような方法が考えられます。
自己分析ステージ ⇒ TSST & TOEIC®・自己学習法セミナー
＋
基礎力養成ステージ ⇒ 通信教育・TOEIC®研修・R&B 等
＋
運用能力養成ステージ⇒ R&B・クリエイティブスピーキング・英会話レッスン・海外研修 等
＋
ビジネススキル養成ステージ ⇒ プレゼンテーション・ビジネスライティング・海外研修
開発力とは、アルクの本体である出版社にある英語の専門性の高さとそれを活かした開発力を指します。具体的には、英語の学習の仕方自体を身につける学習法セミナーや英語の音感覚と思考回路を身につけるR&Bトレーニング、TSSTを利用し、英語の運用力そのものを高めるトレーニング、また、アルク流のユニークな効率化された研修が用意されています。
→ グローバル化研修体系
- 研修のアウトソーシングは可能ですか？
- アルク教育社は、その企業のニーズ・目的に合わせて人材育成という観点から総合アプローチのスタイルをとっています。さまざまな人材育成プログラムの構築、組み合わせが可能であり、それらを体系的に運営する事が出来きます。現在、多くの企業の国際化研修体系の運営をお任せいただいております。
また、それぞれの企業ごとにどの様な考え方と研修体系が必要かをコンサルティングさせていただくセッション“GPS-CS”をご用意いたしております。
→ コンサルティング
目的別プログラムについて
- TOEIC®テストの点数を上げたいのですが？
- 時間の限られた社会人がTOEIC®テストスコア（＝基礎体力）を上げるには、１）効率の良いカリキュラム、２）自己学習のしくみ、３）講師のスキル、がポイントとなってまいります。弊社では、自己学習とクラスレッスンの相乗効果で効果的にスコアアップできる「パラレルラーニングメソッド」をはじめとしたコースを法人対象に提供しています。時間数の実施形態等は実施企業の目的に合わせて人事ご担当者と相談の上、スケジュールを組んでいきます。
≪例えば･･･≫
通信教育（TOEIC®マラソンコース）＋クラスレッスン
2日間集中TOEIC®テスト対策コース 等
→ TOEIC®スコア向上
- 国内での公開合宿研修はありますか？
- 『5日間起きてから寝るまで合宿研修』
毎月、1回開講しています。基本的なビジネスでのサバイバル英語からプレゼンテーションに至るまで、さまざまなビジネスで必要なスキルを学んでいきます。参加者は海外出張・赴任前・急に英語が必要な部署への異動･･･等、モチベーションの高い方々が参加されています。
→ 5日間英語合宿研修
- グローバル マネジメント プログラム
企業で活躍するマネージャー及びその候補者が、将来のビジネスリーダーに必要な企業戦略、イノベーション、リーダーシップ、ファイナンス、マーケティングを学びます。これらの研修を通して、グローバルな視野で活躍できるリーダーを育成します。
→ グローバルマネージメントプログラム
- 語学研修制度を立ち上げたいのですが？
- まずは研修の目的を確認させていただき、その為に必要な項目をさまざまな角度からアドバイスやコンサルティングさせていただきます。
詳細はお問い合わせ下さい。
→ 社内英会話レッスン
- 通信教育とクラスレッスンを組み合わせた研修はありますか？
- 現在までに５つのコース（2種類）を開発しております。
- ライティングエイド＋クラスレッスン（約3カ月）
- TOEIC®マラソン各コース（超入門・470点・650点・730点）＋クラスレッスン（3カ月〜6カ月/コースによって期間は異なります）
≪特徴≫ 通信教育の強みである、各自の“すき間時間の有効利用”により基礎体力をしっかりと高め、反対に通信教育だけでは難しい「モチベーションの維持」をクラスレッスンと併行して行う事で、通信教育で学んだ知識を確実に定着させ、真の英語力の向上を実現していきます。
→ TOEIC®スコア向上
- 短期間で英語力を伸ばしたいのですが？
- 『5日間起きてから寝るまで合宿研修』への参加
公開コースにて、毎月1回開催されています。基本的なビジネスでのサバイバル英語からプレゼンテーションに至るまで、さまざまなビジネスで必要なスキルを学んでいきます。
参加者は海外出張・赴任前・急に英語が必要な部署への異動･･･等、モチベーションの高い方々が参加されています。
→ 5日間英語合宿研修
- 短期海外研修
最も効果を出しやすい方法です。現在の英語レベルと求められるスキルを照らし合わせ、効果のあるプログラムを構築します。
→ 海外研修 ラインアップ
- 国内集中研修
目的に応じて御社オリジナルのプログラムを構築する事が可能です。詳細はお問い合わせ下さい。
- 英語によるプレゼンテーション力を向上させたいのですが？
- プレゼンテーション、ミーティング、ビジネスライティング、ネゴシエーション、あるいはテレフォンカンファレンス等、さまざまなビジネススキル研修を用意しております。ビジネスにおいて必要不可欠なこれらのスキルは集中的に学習することが効果的です。
→ プレゼンテーションスキル
- 英語によるEメールライティングスキルを高めたいのですが？
- 2種類のコースを開発しております。
- ライティングエイド（通信教育）＋クラスレッスン （TOEIC®350点〜600点未満）
英語レベルに関わらず英文メールを受け取ったり、それに対して返信をしなければならない方がますます増えています。このコースでは、通信教育でライティングの基礎を固め、クラスレッスンで通信教育のフォロー及び実践に即した内容のコースを行っていく事により、短期間で書けるレベルへと引き上げていきます。詳細についてはお問い合わせ下さい。
- 外国人講師によるライティング研修（TOEIC®600点以上）
受講者各自の弱点克服・英語特有のニュアンスや丁寧度のコントロールなど、伝わりやすく説得力のあるビジネスライティングを養成します。
- スピーキング力（英語の運用力）を上げたいのですが？
- スピーキング力とは、暗記した文章が言えることではなく、状況に応じた対応力（=運用能力）と考えます。この真の意味でのスピーキング力を集中的に身につけるため、アルク教育社独自のトレーニング方法（クリエイティブスピーキング）を開発いたしました。多くの日本人は豊富な知識を持っていますが、それを実際に使えない、という問題を抱えています。このトレーニングの目的は、既に持っている知識を実際に使えるようにすることです。さら応用力を付けるために、トレーニング後に外国人との英会話レッスンを行うことが効果的です。
- 入門・初級者向けのプログラムはありますか？
- 入門・初級の方にはまずは“苦手意識の払拭”をしていただくところからお奨めします。
特に効果的なのは、“R&B（リズム＆ビート）”コースです。このコースでは、入門・初級者にとって最も問題である“なぜ聞き取れない”かを解明するという問題解決から入っていきます。英語特有の「音に関する知識」や「構文に関する知識」を“理論的に知る”事で、出来なかった理由をはっきりさせ、それを克服する事で英語を学習する素地を作っていきます。
→ 入門・初級の壁を破る
- 上級者向けのお奨めのコースはありますか？
- 上級者にとってはすでに身につけた英語力を実際にビジネスで活かすことが出来るプログラムを受講する事が効果的です。
- ビジネススキルの習得コース（シークエンシャルコース）
ビジネスを遂行していくために必要なスキルの習得です。1）プレゼンテーション、2）ミーティング、3）ビジネスライティング、4）ネゴシエーションの各スキルがあり、これらのスキルはお互いに影響をし合っています。上記の順に研修を受講いただく事で、前に学んだスキルを使いながら、更なるスキルを積み上げていくことができますので、効率のよいスキルの習得が可能となります。
- グローバル マネジメント プログラム（GMP）
企業で活躍するマネージャー及びその候補者が、将来のビジネスリーダーに必要な企業戦略、イノベーション、リーダーシップ、ファイナンス、マーケティングを学びます。これらの研修を通して、グローバルな視野で活躍できるリーダーを育成します。
→ グローバルマネージメントプログラム
- どんな実施形態が可能ですか？
- 基本的に企業への講師派遣です。実施形態はさまざまですが、大きく分かれて2つあります。
- レギュラーレッスン
週1回 2時間／クラス といった形で、定期的にある一定期間、講師を派遣させて
いただきます。
- 集中研修（1日間〜10日間）
1日〜10日間ほどで、短期集中型で目的に応じた研修を行ってまいります。
≪例・内容≫ TOEIC®研修・ビジネス英会話研修・学習法セミナー・異文化研修・プレゼンテーション・ミーティング・電話会議 等々・・・
目的によっては上記の研修を組み合わせて実施いたします。
対象者別プログラムについて
- 新入社員向けにはどんな研修ができますか？
- 目的・期間・受講人数に応じてアレンジいたします。
≪例えば…≫
動機付けとして：
2日間で ⇒学習法セミナー＋異文化研修
5日間で ⇒異文化研修1日間＋TOEIC®研修2日間＋英会話2日間
コミュニケーション力を伸ばす：
7日間 ⇒ 学習法セミナー＋TOEIC®セミナー＋英会話 等・・・
→ 内定時・新入社員時の教育
- 内定者向けにどんな研修ができますか？
- 学習法セミナー＋通信教育
学習法セミナーにて具体的な教材の使用方法や効率の良い方法を学び英語へのモチベーションを上げ、その後の通信教育で基礎体力を強化します。
- 通信教育
全国統一の内容で、入社前までに英語の基礎体力を養成するには通信教育が適しています。さまざまな英語レベル・スキルに対応できるラインアップを提供しております。
→ 内定者教育- マネージャー及びマネージャー候補育成のための研修はありますか？
- 企業の目的・ニーズによってさまざまな研修プログラムがご用意できます。
≪例えば≫
以下のフローをお奨めいたします。
英語力（TOEIC®・英会話 等）
↓
ビジネススキル（プレゼンテーション・ライティング等）
↓
英語によるマネジメント力（グローバルマネジメントプログラム：GMP）
グローバルマネジメントプログラム（GMP）
企業で活躍するマネージャー及びその候補者が、将来のビジネスリーダーに必要な企業戦略、イノベーション、リーダーシップ、ファイナンス、マーケティングを学びます。これらの研修を通して、グローバルな視野で活躍できるリーダーを育成します。
→ グローバルマネージメントプログラム
- 海外赴任前、海外出張前、海外部門着任前の研修はありますか？
- 公開コースにて『5日間起きてから寝るまで合宿研修』を月に1回開催しております。参加者の多くは海外赴任前・出張前といったモチベーションの高い方々です。
その他、受講者の都合に合わせて、プライベートレッスンを実施する事も可能です。
→ 5日間英語合宿研修
英語力測定について
- 英語のスピーキング力（運用力）を測りたいのですが？
- TSSTは電話で24時間、日本全国から受験できます。TSSTとはALCがアメリカのACTFL（全米外国語教育協会）と共同で開発したSST（対面式のインタビューテスト）を基に開発したテストです。電話で気軽にかつ正確にスピーキング能力を測ることで、研修計画策定・人事戦略に役立つデータを収集し、効率の良い研修や海外要員育成を実施する事が可能となります。
→ 英語スピーキング能力
- TOEIC®の模擬テストはありますか？
- TOEIC®形式1/2縮小版（1時間・100問）のテストが数種類あります。採用テストや英語研修のクラス分けの際に活用いただけます。
講師について
- 講師の採用基準は？
- 重要な選考ポイントとしては、ティーチング経験の豊富さと能力です。採用までに2回面談、デモレッスンを通して、人格・適正などを総合的に判断し決定します。
→ 講師スタッフ
- 講師のクオリティーコントロールについて教えて下さい。
- レッスン終了時に受講者に記入いただくアンケート結果と小社の持つ評価システムを通じて講師のパフォーマンス（質）をコントロール（維持）します。
また、定期的にお互いの教授方法についての情報などを共有し、ティーチングスキルの向上を目指すワークショップを開催しています。
