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海外拠点で起きている問題
海外現地社員の声
- ・日本人駐在員とのコミュニケーションが少ない/上手くいっていない
- ・本社のビジョン、方向性が見えない
- ・教育やキャリア機会が限られている
日本人駐在員の声
- ・海外現地社員とのコミュニケーションが上手くいっていない
- ・海外現地社員の帰属意識、忠誠心が低い。転職が多い。
- ・海外現地社員は、自主性・積極性に欠ける
国内組織で起きている問題
・人材、組織、価値観の多様化が進行し、国内組織も、広い意味の「多文化組織」に。
- 組織内でコミュニケーションがうまく取れていない
- ビジョンや価値観が共有されていない
- やりがい、達成感が感じられない
- 組織、人材がイキイキしていない
［対策］組織多様性活用力の強化＝多様性活用コミュニケーション力 + ビジョン共有力（環境の高コンテキスト化）
- ・ グローバルチームビルディングのベースを醸成
- ・ 国内組織の多様性活用力強化が、ひいては組織のグローバル化・海外拠点の活性化に繋がる
