｜ 参加費無料 ｜研修・教育 ご担当者様対象
ビジネスのグローバル化が進展する中、多くの企業で海外拠点だけではなく国内組織においても、異文化マネジメントの重要性が増してきています。今回は、経営コンサルタントとして、多くの日系企業の海外進出、外資系企業の日本拠点展開支援で活躍されているロッシェル・カップ氏を講師に招き、異文化マネジメントの最重要ポイントのひとつである「部下に対するフィードバック」を中心にお話しいただきます。
ロッシェル・カップ（JAPAN INTERCULTURAL CONSULTING 社長）
職場における異文化コミュニケーションとグローバルビジネス、人事管理を専門とする経営コンサルタント。イエール大学 歴史学部卒、シカゴ大学経営大学院修了（MBA取得）。日系大手金融機関の東京本社での勤務を経て、日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点の展開、グローバル人材育成を支援するジャパン・インター カルチュラル・コンサルティング社を設立し、社長を務める。
| 時間 | プログラム |
|---|---|
| 13:00 | 受付開始 |
| 13:30～ | 開演 ■ロッシェル・カップ氏 講演 「異文化マネジメントの極意」 -ナショナルスタッフが日本人マネジャーに期待すること -異文化理解を重視した効果的なマネジメントとは ■Q&A ■事例紹介 |
| 16:00 | 終演 |
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