研修プログラム導入事例

受講者（対象者）

係長・課長などリーダー層

目的

部署別選抜型研修による英語力の底上げと、業務での実践力強化。

成果

受講者の平均TOEIC®スコアが160点アップ。外国人顧客に対して商品説明をするなど積極的に会話ができる社員が増えた。

導入コース

英語が苦手な受講生が、日本人講師陣を中心とした、英語の基礎や学習から段階的に学べるプログラムを受講することで、着実に実戦で使える英語力を身に付けることができます。

プログラム名
プレTOEIC®

目標・内容

基礎文法からみっちり学習

プログラム名
Rhythm & Beat (R&B)

目標・内容

リスニング力強化 + 自己学習法の習得

プログラム名
TOEIC®テスト対策 R&Bインサイド
  [470点・600点・730点]

目標・内容

TOEIC®スコアアップを目指す

プログラム名
Creative Speaking (Crispy)

目標・内容

英語コミュニケーション力の向上