~成功事例から浮かび上がった重要ポイントとは~
| 参加費無料 |研修・教育 ご担当者様対象
組織に求心力をもたらす企業理念は、組織の多様化・グローバル化の中で、ますますその重要性を増しています。アルクは、理念共有で一体感のある「強い組織」をつくるために以下の4つのステップが重要と考えます。①理念の必要性の再認識②理念を深く理解し、自分の言葉で語る③多様な価値観を持つメンバーに対し、効果的に理念を共有するコミュニケーション④企業理念が息づく現場作りへの着手 当セミナーでは多くの企業・大学で理念理解・共有研修の実績がある吉中講師を迎え、理念の理解と共有に対して効果的にアプローチします。
吉中 昌國 (株式会社アルク専属グローバル人材コンサルタント)
京都に生まれ、19歳で渡米。15年間の滞米生活を経験。カリフォルニア大学バークレー校大学院で社会学修士号を取得。シリコンバレーで通訳・翻訳に関わる一方で、日本企業の進出をサポートするNGOの会長を務める。現在は株式会社アルクの専属講師として活躍。日本全国の多数の企業と大学で研修を実施している。理念共有研修、グローバル・マインドセット研修、多文化対応スキル研修、ダイバーシティ研修などを立案、実施し、その極め細やかなカスタマイズ対応により高い満足度を得ている。
<ゲストスピーカー>
鳥居 靖博 様(鈴与株式会社 国際事業室 室長)
15ヵ国に海外拠点を持つ鈴与様は、2015年度よりナショナルスタッフに対する教育に尽力してこられました。
自社の歴史・方針や、日本文化に対する理解を深め、自社の理念を広く海外拠点にも浸透させるため、ナショナルスタッフと日本人社員合同で、密度の濃い研修を実施されています。今回は、研修事例の共有として、これまで3年間の実績と成果、見えてきた課題などについてご紹介頂きます。
時間 | プログラム |
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13:30 | 受付開始 |
14:00 | 開会 ■開会のご挨拶 |
14:10 | 吉中講師 セミナー ■理念理解・共有 −理念を語る− |
16:10 | 鈴与株式会社 鳥居靖博 様 ■導入事例 ■全体Q&A |
17:00 | 終演 |