グローバル環境下でのマインドセット・異文化対応力を醸成したい
グローバル環境で活躍するための心構えを醸成し、異なる文化についての理解、対応力を深めます。
▼ 基幹プログラム
▼ 発展プログラム
グローバルなビジネス環境下で成果を出すために求められるグローバルマインドセットの醸成を目的とした研修プログラムです。グローバルビジネスで必要なマインドセットを構成する重要ポイントや異文化コミュニケーションの基礎など、グローバル人材に必要なマインド・考え方を包括的に学びます。
※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
グローバル対応力を育てる「3つのファクター」であるグローバルマインドセット、コミュニケーションスキル、異文化理解・対応力を中心に習得します。知識の習得にとどまらず、行動の変容をもたらすアプローチにより、実務で実践・適用できるグローバル対応力を醸成します。
異なる文化・価値観を持つ部下と効果的にコミュニケーションをとり、グローバル環境下で組織をリードできるグローバルリーダー育成を目指す研修プログラムです。ダイバーシティ環境における効果的なコミュニケーションや、ダイバーシティを生かすリーダーシップ・マネジメントについて学びます。
※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
グローバル要員のベースになる「マインドセット」「異文化コミュニケーションの基礎」「ビジネスコミュニケーションスキル」を実践できるかたちで習得します。本研修では、メインファシリテーターに加えて、複数のネイティブキャストを起用し、リアルなグローバルビジネスの疑似体験を通して実践力を身につけます。
異文化コミュニケーションについて頭で理解していても、ビジネスの現場での実践につながらず、効果的にコミュニケーションが取れていないケースが多く見受けられます。本プログラムでは、「知っている」から「実践できる」異文化コミュニケーション力へのステップアップを目指します。
外国籍社員を受け入れる日本人社員や赴任者・ グローバル要員が、ビジネスの現場で使うことのできる「特定の国・地域に対する異文化知識」を目的／レベルに合わせてセミナー形式で提供します。
異文化マネジメントの重要項目である「意思決定の方法」「問題解決のスタイル」および、外国人部下が日本人マネジャーに対して改善してほしいトップ項目である「フィードバック」について実践的な内容で学びます。
グローバルなビジネス環境で成果が出せる「グローバルマインド」の醸成を目的とした研修プログラムです。グローバルコミュニケーション力の強化、発信力と受信力の強化、「異文化の理解力」から「異文化への対応力」への発展――この3つを柱に据え、参加者の特性や参加目的に応じてさまざまな学習モジュールを組み合わせて実施されます。
※上記は標準形態となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
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