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異文化コミュニケーション

                        

文化と価値観の壁を超えるマインドセット・異文化コミュニケーションスキルを土台にしたグローバル対応力を養成します。

▼ グローバル要員向け(基幹プログラム)

▼ グローバル要員向け(発展プログラム)

グローバル要員向け(基幹プログラム)

異文化コミュニケーション総合編(Intercultural Communication Program)
【オンライン研修対応】

グローバル対応力を育てる「3つのファクター」であるグローバルマインドセット、コミュニケーションスキル、異文化理解・対応力を中心に習得します。知識の習得にとどまらず、行動の変容をもたらすアプローチにより、実務で実践・適用できるグローバル対応力を醸成します。

PROGRAM GOALS

  •  異文化と能動的に関わるために必要なマインド、姿勢を獲得する
  •  グローバル人材に求められるコミュニケーションスキルを習得する
  •  異文化理解・対応力を身につける
講師
日本人
使用言語
日本語/英語
対象者
グローバル要員(およびその候補者)/海外赴任予定者
クラス人数
1クラス25名以内
研修期間
7時間×1日の集中研修(半日や2日間のカスタマイズ可能)
オンライン研修
対応可能

異文化マネジメント総合編 【オンライン研修対応】

異なる文化・価値観を持つ部下と効果的にコミュニケーションをとり、グローバル環境下で組織をリードできるグローバルリーダー育成を目指す研修プログラムです。ダイバーシティ環境における効果的なコミュニケーションや、ダイバーシティを生かすリーダーシップ・マネジメントについて学びます。

PROGRAM GOALS

  •  人的ダイバーシティのメリットを理解し、多様性を尊重する組織で求められるインクルーシブなリーダーシップについて学ぶ
  •  異なる文化・価値観を持つ外国人部下のマネジメント方法について学ぶ
  •  異なる文化・価値観を持つ外国人部下との効果的なコミュニケーションについて体得する
講師
日本人/ネイティブ
使用言語
日本語/英語
対象者
外国人部下を持つマネジャーまたは、マネジャー候補、海外赴任者もしくは海外赴任予定者でマネジメント職にある方、またはその予定がある方 など
クラス人数
1クラス25名以内
研修期間
7時間×1日~2日の集中研修
オンライン研修
対応可能

※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。

グローバル要員向け(発展プログラム)

異文化コミュニケーション 実践編 【オンライン研修対応】

異文化コミュニケーションについて頭で理解していても、ビジネスの現場での実践につながらず、効果的にコミュニケーションが取れていないケースが多く見受けられます。本プログラムでは、「知っている」から「実践できる」異文化コミュニケーション力へのステップアップを目指します。

PROGRAM GOALS

  •  基盤となる価値観やコミュニケーションスタイルの違いを理解する
  •  背景となる文化の違い(組織、意思決定など)を理解する
  •  シミュレーション練習を通して、実践できる異文化コミュニケーション力を養成
講師
ネイティブ
使用言語
英語/日本語
対象者
グローバル要員(およびその候補者)/海外赴任予定者
クラス人数
1クラス25名以内
研修期間
7時間×1日~2日の集中研修(半日のカスタマイズ可能)
オンライン研修
対応可能

異文化対応力 エリアスタディ編 【オンライン研修対応】

外国籍社員を受け入れる日本人社員や赴任者・ グローバル要員が、ビジネスの現場で使うことのできる「特定の国・地域に対する異文化知識」を目的/レベルに合わせてセミナー形式で提供します。

PROGRAM GOALS

  •  特定の地域や文化への異文化の知識と対応力の習得
  •  宗教に関する問題を回避するため知識の習得
  •  セクハラ・パワハラに関する問題を回避するため知識の習得
講師
日本人/ネイティブ
使用言語
日本語/英語
対象者
グローバル要員(およびその候補者)/海外赴任予定者
クラス人数
最大300名
研修期間
3~7時間の集中研修
オンライン研修
対応可能

異文化マネジメント 実践編 【オンライン研修対応】

異文化マネジメントの重要項目である「意思決定の方法」「問題解決のスタイル」および、外国人部下が日本人マネジャーに対して改善してほしいトップ項目である「フィードバック」について実践的な内容で学びます。

PROGRAM GOALS

  •  異文化コミュニケーションの基本を理解する
  •  異文化マネジメントの基本を理解する
  •  異文化マネジメントの重要スキル(フィードバック)の体得
講師
日本人/ネイティブ
使用言語
日本語/英語
対象者
国内外問わず外国人の部下を持つ日本人マネジャー/マネジャー候補
クラス人数
最大300名
研修期間
3~7時間の集中研修
オンライン研修
対応可能
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