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共通プログラム

グローバル環境下でのマネジメントスキルを向上させたい

グローバル環境で活躍するためのリーダーとしての行動、知識を身につけます。

COMMUNICATION LEADERSHIP PROGRAM

リーダーに必要な3つの力とされる「自己を知る力」「コミュニケーション力(傾聴力、共感力、フィードバック力、アサーティブネス)」「チームビルディング力」の養成を深く促すことで意識に変容をもたらし、組織の変革につなげることのできるグローバルリーダーシップを養成します。

PROGRAM GOALS

  •  明確な自己の価値観、信念の構築を行う
  •  グローバルリーダーに求められるコミュニケーションスキルを体得(コーチングコミュニケーション、アサーティブコミュニケーション)する
  •  ダイバーシティ環境におけるチームビルディング力を養成する
受講対象者
グローバル人材(候補者)、次世代リーダー候補者以上
クラス人数
1クラス15名以内
研修期間
7時間×1日~2日の集中研修(+フォローアップコーチング 2・3時間/回、月1・2回、3-6カ月間)

※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。

理念理解・共有 Program

「企業理念の意義の再認識」→「理念の深い理解」→「理念共有のための効果的コミュニケーション」→「理念が息づく現場作り」の4ステップにより企業理念を体現できるリーダーの育成を促進します。

PROGRAM GOALS

  •  理念の意義、必要性を再認識する
  •  理念を深く理解し、自分の言葉で語れるようになる
  •  理念を効果的に共有するためのコミュニケーション方法を学ぶ
  •  理念が息づく現場作りに着手するためのコミットメントを作成する
受講対象者
次世代リーダー候補者(中堅社員、管理職)以上
クラス人数
1クラス25名以内
研修期間
7時間×1日~2日の集中研修

※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。

異文化マネジメントコミュニケーション Program

当プログラムでは、異文化マネジメントの最重要ポイントのひとつであり、外国人部下が日本人マネジャーに対して改善してほしいトップ項目である「成長を促すフィードバック」 に着目し、外国人部下を育て、活躍を促すことのできるマネジャーを養成します。

PROGRAM GOALS

  •  異文化コミュニケーションの基本を理解(言語への依存度)する
  •  異文化マネジメントの基本を理解(意志決定の方法、問題解決のスタイル)する
  •  異文化マネジメントの重要スキルを体得する
受講対象者
国内外問わず外国人の部下を持つ日本人マネジャーまたは、マネジャー候補
クラス人数
1クラス20~25名以内
研修期間
7時間×1日~2日の集中研修

※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。

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