グローバル環境下でのマネジメントスキルを向上させたい
グローバル環境で活躍するためのリーダーとしての行動、知識を身につけます。
リーダーに必要な3つの力とされる「自己を知る力」「コミュニケーション力（傾聴力、共感力、フィードバック力、アサーティブネス）」「チームビルディング力」の養成を深く促すことで意識に変容をもたらし、組織の変革につなげることのできるグローバルリーダーシップを養成します。
※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
「企業理念の意義の再認識」→「理念の深い理解」→「理念共有のための効果的コミュニケーション」→「理念が息づく現場作り」の4ステップにより企業理念を体現できるリーダーの育成を促進します。
※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
当プログラムでは、異文化マネジメントの最重要ポイントのひとつであり、外国人部下が日本人マネジャーに対して改善してほしいトップ項目である「成長を促すフィードバック」 に着目し、外国人部下を育て、活躍を促すことのできるマネジャーを養成します。
※クラス人数および研修期間はあくまでも目安となります。貴社のご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
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