【オンライン研修対応可】
グローバル人材に求められる要件として、異文化コミュニケーション力や英語力を挙げる人事・教育ご担当者は多いですが、グローバルマインドセットはそれらの土台になる部分です。一方、マインドの醸成は難しい、というお悩みもよくお聞きします。当研修では、ディスカッションやアクティビティによる「主体的に深く考え・強い気づきを得る」参加型・体験型アプローチでマインドの醸成と行動の変容を促します。また併せて、英語を実際に使ってみるアクティビティにより英語学習への動機づけも行います。
グローバル対応力を育てる3つのファクターを習得
クラス人数............標準：1クラス25名以内
受験対象者............これからグローバル業務に従事する社員/従事して間もない社員
使用言語...............日本語
研修期間...............７時間 X 1日の集中研修
※半日間や2日間のスケジュールなどカスタマイズが可能です。別途お問合せください。
吉中 昌國
京都に生まれ、19歳で渡米。15年間の滞米生活を経験。
カリフォルニア大学バークレー校大学院で社会学修士号を取得。シリコンバレーで通訳・翻訳に関わる一方で、日本企業の進出をサポートするNGOの会長を務める。現在は株式会社アルクの専属講師として活躍。日本全国の多数の企業と大学で研修を実施している。理念浸透研修、グローバルマインドセット研修、多文化対応スキル研修、ダイバーシティ研修などを立案、実施し、そのきめ細やかなカスタマイズ対応により高い満足度を得ている。
担当講師
吉中 昌國
学習者の力を最大限に引き出す形で学習者主体のレッスンを行います。
※研修決定後事前にヒアリングの上、研修内容をカスタマイズいたします。
| 午前 |
1.導入
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午後 |
6.グローバル時代のダイバーシティ
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|---|---|---|---|
2.英語を使ってみよう①
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7.英語を使ってみよう③
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3.グローバルマインドセットとは？
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8.グローバル時代に必要なコミュニケーション・スタイル
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||
9.英語を使ってみよう④／コミュニケーション・スタイル
|
|||
4.英語を使ってみよう②
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10.貴社のさらなるグローバル化のために
|
||
11.グローバルマインドセットを伸ばしていくために
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|||
5.文化とは何か？
|
12.まとめ
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| 午前 |
|---|
1.導入
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2.英語を使ってみよう①
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3.グローバルマインドセットとは？
|
4.英語を使ってみよう②
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5.文化とは何か？
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| 午後 |
6.グローバル時代のダイバーシティ
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7.英語を使ってみよう③
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8.グローバル時代に必要なコミュニケーション・スタイル
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9.英語を使ってみよう④ ／コミュニケーション・スタイル
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10.貴社のさらなるグローバル化のために
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11.グローバルマインドセットを伸ばしていくために
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12.まとめ
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【大手部品メーカー】
| ・概要 |
実施対象：新入社員 実施目的：会社のさらなるグローバル展開に向けて、新入社員時から計画的にグローバルマインドセット醸成と英語力強化を図る（※英語力強化は別途英語eラーニング受講による自己学習にて実施） |
|---|---|
| ・研修時間： | ７時間×１日間 |
| ・形態： | オンライン形式（コロナ禍の前は対面型にて実施） |
| ・人数： | 50名（25名×2クラスで実施） |
・受講生の声：
©ALC EDUCATION INC.
